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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
女人，你的名字是弱者。
能充实心灵的东西，乃是闪烁着星星的苍穹，以及我内心的道德律。
惟有对外界事物抱有兴趣才能保持人们精神上的健康。
自由产生诙谐，诙谐也产生自由
知识犹如人体的血液一样宝贵。
像我这样的女人，总是以一个难题的形式出现在感情里。
爱情须用爱情来报答。
一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。
在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。