团队
具有某种性质的集体；团体：体育～。旅游～。
团队造句
- 一个团队就是彼此的行为能够按照一定秩序在分担共同期愿的基础上互相帮助扶持所聚集的人群。
- 新人进公司，难免做错事，错了肯定要批评，但是批评对事不对人。平时多关心，多组织集体活动，不一定花钱的活动就是好活动，但是一定要锻炼出团聚力！团队的力量是强大的。
- 另外，我还要和学生会主席和其他各部的同学们多联系，听从指挥，协调工作。我们是一个集体，一个人的能力是有限的，要想搞好一个组织，就得分工合作，结合团队的最大力量，进而更好地建设学生会。
- 作为一名团长，你首先不能随便加人，要通过一段时间的接触做到彼此了解，就像现实生活中一样，你不会随便就把一个人引进你的团队，只有适合的才是最好的，团队里的成员不一定以升级为最主要的目的，所以只有志同道合才是最主要的，我当时在的团，从一建区不久，就逐步的进人，倒最后都中校了，老人还是那些，有什么好东东大家一起分享，职业也是互补的，只有这样，你玩巨人才会长一些，才会有感觉，如果只为了升级那就干脆别玩，很快就会没信心了，而且，根据你的说法来看，你的团队并不团结，所以，你们不会因为团队的需要，而改变职业，所以，你们遇到强团马上就玩完，建议你换个团，这样，你后期的相关物品会有好的保障的，象技能书啊，熔岩石啊，等等
- 成功不是靠个人而是靠团队。
- 在一个特定地点，一个特定时间形成的责任感，作为团队的一部分，朝着一个共同目标，给了我们一个组织和目标的感觉，我们发现这种感觉很难自己施加给自己。
- 经过全球学者团队不辞辛劳，呕心沥血地钻研，终于逐渐揭开人体基因的祕密。
- 广交朋友，旅游一般是以团队进行的。几天或十几天的行程下来，人们由不熟到熟，志趣相投的自然成了朋友。虽然日后不见得有什么帮助，但至少能给人带来快乐和美好的回忆。
- 物质奖励的要点是要明确要及时，当大家取得突破取得进展的时候就要立刻把物质奖励兑现，团队成员对这个团队做出的每一点贡献都要尽量做到有可量化的奖励。
- 他们团队闻鸡起舞，总是很积极。可是团长辞职后他们群龙无首，开始散漫。
- 无论什么时候，我的心都不会离开我们这个团队，我这次的决定，只是去传播我们的精神而已。我们的心永远都在一个团队。
- 当团队表现不佳时，大部份的人会有责怪团队内其他人的趋势。
- 一个班级的和谐，是要靠大家的努力，用心经营，精心呵护的，我期望着团队能尽快实现自我管理，实现真正的民主，达到美好的境界，做个有精神的集体。
- 上周老师离开班级，说过是考验班级的时候，但当老师把团队的管理权利交给大家后，我却发现了团队的脆弱！！竟是如此的不堪一击！。
- 这个团队的队员都是肝胆相照、荣辱与共的好同志。
- 相信公司，相信产品，相信制度，相信团队，相信领导人，相信自己。
- 如果还有其他疑问，请求助于我或我的团队。
- 一个团队内的共同努力和付出，将会失去一些配合协作。
- 先对这个团队有个了解，曾经的成就。
- 作为大学篮球队的一份子，我知道了我们必须一起合作。我个人在体育馆肚子训练有益于球队的整体成功。我喜欢兼备以下条件的团队，既能整个团队一起投入合作，但同时在某些项目上单独一个人独自运作反而效果更好。
- 最好是每一年的值得纪念的成果，如第一年刚刚起步时多少人得团队去开始的航程，第一笔业务是怎么来的，完了业务的慢慢累加及客户的满意度提高。最好把第一个客户请过来，完了慢慢展示第二年的，，，，第三年的，，，，再如说公司的一百万的业绩是合适做到的，一千万是合适做到的
- 单枪匹马孤军奋战的时代已经结束了，现在我们讲究的是团队合作。
- 珍惜别人给我们的机会，你可能会做更好的老板，以后可能会有更好的创业条件。我们是在一个价值交换的链条里面，人人都是在互相交换我们的服务，你替你的老板打工，你的老板提这个市场更多的客户打工。其实最省事的获得别人的内幕，获得一个企业的运作，了解其他企业的商业模式，了解这些老板怎么操作企业的，就是给别人打工。你通过给别人工作，加入这些团队，你最后学到很多在学校根本学不到的东西。如果你付出的很多，将来你的回报会更大。
- 在这场比赛中，他们将团队精神发挥得淋漓尽致。
- 前些天，在我们的校园里似乎很少看见花，但是，一旦开花，就开得那么美丽，那么鲜艳。这些姹紫嫣红的花朵组成了一个花朵团队，好像在等着蜜蜂来亲吻它们。
- 三是具有较高的个人素养。对于工作，我认真负责，有着严明的组织纪律性，做事严谨。遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。
- 只要有你的加盟，我们的团队就如虎添翼了。
- 团队竞技，一个寝室的也都要记住兵不厌诈。
- 当人们在团队里一起工作时，每一个体会减少自己的努力和付出。
- 我们期待才华横溢，积极上进的专业人士加入我们的团队。